Пенькова
Галина Михайловна
председатель первичной профсоюзной организации
МКДОУ Д/с № 23»Березка»
Зачем работодателю Профсоюз?
* Использование профсоюзной организации для мобилизации коллектива на успешную реализацию производственных задач.
* Создание с помощью профсоюзной организации здорового морально-психологического климата в коллективе.
* Для разделения с профкомом ответственности при принятии коллегиальных решений по социально-трудовым вопросам.
* Для воспитания, через профсоюзную организацию у каждого члена трудового коллектива чувства гордости за свое образовательное учреждение.
* Для получения от профсоюзной организации информации о возникающих конфликтах ситуациях, для локализации и урегулирования этих вопросов.
* Для развития социального партнерства, чтобы иметь помощника в лице профкома, его председателя в решении социально-экономических проблем в вышестоящих органах законодательной и исполнительной власти.
Только членам
Профсоюз сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способной на деле представлять, отстаивать и защищать ваши профессиональные, трудовые и социально-экономические интересы и права. Непосредственное руководство и координацию первичной профсоюзной организации осуществляет профсоюзный комитет вашего учреждения.
Каким же преимуществом пользуются члены профсоюза?
1. Члены профсоюза пользуются со стороны профсоюзной организации преимущественным правом на защиту своих интересов по вопросам:
- оплаты труда, ее гарантий и компенсаций;
- режима рабочего времени и времени отдыха;
- безопасности труда и охраны здоровья;
- профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки;
Более того, в первую очередь, на членов профсоюза распространяется действие коллективного договора, т.к. инициатором его заключения является профсоюз.
2. Только член профсоюза бесплатно или на льготных условиях может получить:
- консультационную и юридическую помощь по вопросам трудового права, заработной платы, налогового законодательства;
- помощь в составлении юридических документов;
- право участия в суде в качестве его представителя при рассмотрении трудовых споров;
- помощь и защиту его интересов при расследовании случаев производственного травматизма и возмещение работодателем вреда, причиненного здоровью на работе;
- право на профессиональную защиту при приеме на работу, заключении трудового договора, необоснованных переводах;
- защиту прав и интересов в случае увольнения его с работы по инициативе работодателя (кроме случаев прогула без уважительной причины, появления на работе в нетрезвом состоянии или хищения имущества);
- содействие профкома в разрешении конфликта с работодателем по трудовым вопросам;
- право проконтролировать правильность заполнения своей трудовой книжки;
- содействие в оформлении документов при выходе на пенсию.
Являясь членом профсоюза, Вы несравненно более социально защищены, чем Ваш собрат по труду, не состоящий в профсоюзе. На вашей стороне вся солидарная мощь организации, на которую Вы можете рассчитывать в трудную минуту жизни.
Отказавшись от членства в профсоюзе, Вы рискуете остаться один на один с работодателем без реальной социальной защиты.
Открытый отчёт председателя первичной профсоюзной организации
МКДОУ д/с № 23 «Березка» Пеньковой Г. М.
о работе профсоюзного комитета за 2016-2017г.
Утвержден
на общем профсоюзном собрании
Протокол № _____ от ___________
ПЛАН РАБОТЫ
первичной профсоюзной организации
МКДОУ Д/с № 23 «Березка»
на 2014-2015 год
Сентябрь
1.День охраны труда: рейд комиссии по ОТ – готовность к учебному году
2.Месячник по ОТ (Профилактика ДТ травматизма)
3.Контроль за проведением текущих инструктажей по ОТ
4.Составление тарификации педагогических кадров, согласование, утверждение
5.Участие в подготовке и проведении производственного собрания «Правила внутреннего трудового распорядка»
6. Организация и проведение Дня дошкольного работника
7. Ходатайство перед администрацией о награждении сотрудников в честь профессионального праздника за успешный труд
8. Подготовить предложения о поощрении членов профсоюза.
Октябрь
1.День охраны труда: соблюдение правил и требований по ОТ на рабочих
местах
2.Работа с документацией (ревизия, обновление)
3.Экологический субботник по уборке территории
4.Контроль за соблюдением графика работы сотрудников.
5.Сверка списка членов профсоюза
6.Работа по составлению социального паспорта коллектива
Ноябрь
1.День охраны труда: соблюдение гигиены правил СанПиНа в ДОУ
2. Работа по составлению Социального Паспорта коллектива
3.Заседания профкома о плане работы профсоюзного комитета на 2015 год
4.Заседание профкома по работе контроля по ОТ и ТБ
5. Составление списка сотрудников ДОУ на получение новогодних
подарков.
Декабрь
1.День охраны труда: наличие инструкций по ОТ на местах, соблюдение ОТ при работе
2.Контроль за проведением инструктажей при проведении новогодних ёлок
3.Составление и утверждение графика отпусков сотрудников на 2015 год
4. Подготовка и проведение профсоюзного собрания «Об организации
работы по охране труда и технической безопасности».
5.Организация и проведение новогоднего вечера отдыха для сотрудников
Январь
1. Работа с документацией (обновление, согласование)
2. Составить перечень юбилейных, праздничных и знаменательных дат для
членов Профсоюза.
3. День охраны труда. Инструктаж по ОЖ и З и ОТ в зимний период
(обледенение, сосульки). Контроль за выполнением инструкций
4. Контроль за соблюдением графика работы сотрудников.
5.Подготовить общее профсоюзное собрание по принятию нового
Коллективного договора.
Февраль
1. День охраны труда: ревизия электропроводки в ДОУ
2. Провести контроль по соблюдению режима рабочего времени
3. Продолжить ознакомление работников с нормативными
документами по правовым вопросам.
4. Проверить выполнение решений профкома и профсоюзных собраний
5. Контроль за обеспечением сотрудников СИЗ.
Март
1. Организация мероприятий в честь 8 Марта
2. Ходатайствовать перед администрацией о поощрении сотрудников к 8 марта ( грамоты, памятные сувениры)
3. День охраны труда: состояние пищеблока, ОТ на пищеблоке
4. Работа с документацией
Апрель
1. День охраны труда: соблюдение правил пожарной безопасности в ДОУ
2. Месячник по охране труда
3. Отчет комиссий по ОТ о проведении месячника ОТ
4. Участие в производственном собрании по итогам месячника по ОТ
5.Экологический субботник по уборке территории
6. Совместно с администрацией проанализировать работу по созданию
условий для оздоровления воспитанников
Май
1. Участие в митинге, посвященном Дню Победы
2.День охраны труда: рейд по соблюдению ОТ на местах
3. Контроль за проведением инструктажей к летне-оздоровительной работе
5. Подготовка и проведение отчетного профсоюзного собрания.
6. Объединение групп на летний период и согласование графика работы
сотрудников летом и в период ремонтных работ
Июнь
1. День охраны труда: состояние ОТ на прачечной
2. Организация летнего отдыха детей сотрудников (путёвки в ДОЛ)
3. Контроль за соблюдением графика отпусков
4. Контроль за своевременностью выплаты отпускных и зарплаты
5. Контроль за ведением личных дел и трудовых книжек
7. Заседания профкома о результатах проверки ведения личных дел и трудовых книжек.
8. Прохождение работников медицинских осмотров.
Июль
1.Контроль за соблюдением графика отпусков
2. День охраны труда: состояние территории ДОУ, соблюдение ОТ при проведении прогулок с детьми
3.Совместно с администрацией проанализировать работу по созданию
условий для оздоровления сотрудников и воспитанников
4.Заседания профкома: о готовности ДОУ к новому учебному году
Август
1.Контроль за соблюдением графика отпусков
2.Контроль за комплектованием групп и расстановкой кадров на новый учебный год
3.Работа с документацией к началу учебного года: согласование, утверждение планов, обновление инструкций и др. документации
4. Совместно с администрацией проанализировать работу по созданию
условий и повышению уровня работы по охране труда в ДОУ.
5.Участие в работе по составлению и обновлению инструктажей
6. Проверка пакета документов по ОТ, обновление документов и инструкций.
Открытый отчёт председателя первичной профсоюзной организации
МКДОУ детский сад №23 "Берёзка" Пеньковой Г.М.
о работе профсоюзного комитета за 2015г.
